Спеціальність 053 "Психологія"
Дисципліна циклу спеціально-професійних компетентностей
3 курс / 06 семестр
Завдання, які мають бути
1. Основи організаційного розвитку.
2. Специфіка OD-підходу до консультування організацій.
3. Види консультування організації.
4. Критерії типології консультування організацій (позиція консультанта; ступінь спеціалізації; критерії оцінки ефективності організації; наявність-відсутність системного підходу; орієнтація на процес або на результат).
5. Цілі організаційного консультування: розвивальні, корекційні, профілактичні, адаптивні. Вибір методів консультування. Типи клієнтів.
6. Основні види діяльності організаційних психологів (просвітницька, психологічна діагностика, експертна оцінка, прогнозування, профілактика, психокорекційна, психоконсультативна та психотерапевтична діяльність). Специфіка роботи організаційного консультанта в Україні.
7. Моделі психологічної служби для вирішення психологічних проблем в організаціях («суспільна», «організаційна», «групова», «особистісна»; «екстремальньна» і «стабільна»; «безпосередня» та «опосередкована»).
8. Технологічний підхід до консультування організацій 9. Поняття про психолого-організаційне консультування та його роль в реалізації технологічного підходу в роботі організаційних психологів. виконані у вигляді презентацій:
Викладач: Никоненко Олена Вікторівна, доцент кафедри психології, канд.психологічних наук